无需不同 任何类别中 的购买都是按类别属性进行的也就是说人们最常购买牛奶只是因为它是 牛奶 而不是因为它是 薰衣草 。 帕累托原则在现实中并没有表现出来最常见的是我们可以看到分布 给出 。即 的活跃客户带来公司 的收入 的 中农 带来同样的 剩下 的弱活跃客户带来 的全部收入。 读什么 图标 可预测的非理性 图标 丹尼尔卡尼曼思考快与慢 图标 拜伦夏普品牌如何成长。营销人员不知道的事培养 员工软技能的 个理由 教育中心 关于员工软技能的重要性 马卡列维奇 专栏作家 招聘机构 进行的一项调查显示 的人力资源主管更重视软技能即员工的灵活技能个人素质和行为态度而不是专业能力。
文凭的重要性正在逐渐下降取而代之的是对员工个性的兴趣。 我们为您翻译了法国教育中心 的一篇文章内容是关于为什么员工应该培养软技能。 能够适应复杂的和即时共享信息的能力破坏了僵化的 马耳他 WhatsApp 号码列表 工作组织形式。 年法国 的员工更看重工作中的信任与合作而非工资。 教育中心 关于员工软技能的重要性 与此同时他们称严格的等级制度是不可能形成这种氛围的主要原因 。 员工或整个部门的孤立工作任务的顺序执行以及公司内部严格的等级制度都已成为过去。而这仅仅是个开始。 为了跟上这些变化公司需要能够在困难情况和新条件下适应和学习的员工未来属于足智多谋的人。
为员工做好实施人工智能的准备 根据 的一项研究到 年欧洲 以上的现有活动将实现自动化 的职业将完全不复存在。人工智能将彻底改变劳动力市场。 法国战略公司的 这次技术革命与以往的不同之处在于高素质的员工也会面临风险。对技术技能的需求将减少而创造力情商基本的沟通和关系技巧将越来越受到重视。这些品质将成为有价值的员工所必需的。 相关课程 人力资源和招聘 人力资源总监 前 全球逻辑 了解更多 人力资源和招聘 雇主品牌 品牌大使负责人 了解更多 解决有价值员工的短缺 根据 的一项研究到 年法国将面临 万具备满足公司需求能力的工人的严重短缺。